Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho, essa pode ser a sua chance: o comércio do Rio de Janeiro já começou a contratar para a temporada de fim de ano. E a boa notícia é que muitas vagas não exigem experiência anterior.
Com a Black Friday e o Natal se aproximando, lojas e centros de distribuição estão acelerando o ritmo para dar conta do movimento. No final de setembro, a Secretaria Municipal de Trabalho e Renda registrou mais de 1,5 mil vagas abertas na capital — e cerca de 700 delas são para quem nunca trabalhou na área.
A expectativa é que o número de oportunidades cresça ainda mais nas próximas semanas. As funções mais procuradas incluem atendimento ao cliente, operação de caixa, reposição de mercadorias e trabalho na logística.
Aldo Gonçalves, presidente do Sindicato dos Lojistas do Comércio do Rio de Janeiro (SindilojasRio) e do Clube de Diretores Lojistas (CDLRio), explica que essas contratações têm um papel importante tanto para os empresários quanto para os trabalhadores. Enquanto as lojas conseguem atender o aumento nas vendas sem sobrecarregar a equipe, os profissionais ganham uma fonte de renda rápida e uma porta de entrada para o mercado formal.
As entidades do setor recomendam que quem tem interesse comece a procurar as vagas o quanto antes. Muitas redes organizam treinamentos com semanas de antecedência para garantir que tudo funcione bem quando o movimento explodir.
Como se candidatar
Para aumentar suas chances, vale a pena manter o currículo atualizado e objetivo, ficar de olho nos portais de emprego onde cresce o uso de inteligência artificial no RH para a seleção inicial e também ir pessoalmente nas lojas. Gonçalves reforça que quem não tem experiência não deve desistir: o trabalho temporário é uma das principais formas de conseguir o primeiro emprego.
E tem chance de ficar de vez
Além do salário imediato, trabalhar na temporada pode abrir portas para uma vaga fixa. Com o aquecimento das vendas e a necessidade de reforçar as equipes no começo do ano, os lojistas costumam observar quem se destaca durante o período.
Boa comunicação, facilidade para trabalhar em equipe, proatividade, pontualidade e comprometimento são os pontos que mais pesam na hora de transformar o contrato temporário em uma oportunidade permanente.
